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信赖与沟通

我们(men)会给予团队中每一位新人(ren)大量信任(ren)和(he)职责(ze)，敢于授权。弘(hong)连(lian)任(ren)何(he)一名(ming)员工，都(dou)可给任(ren)何(he)主管发邮件(jian)或邀约面(mian)谈，以(yi)期最快速解(jie)决(jue)问题，使部门或公司从中整(zheng)体收益。

目标与反馈

我们鼓励你主(zhu)动和主(zhu)管(guan)讨论(lun)自己的工(gong)作表现(xian)和目标，并获(huo)得(de)绩效目标改进的建议。

弹性工作制

弹(dan)性灵(ling)活上班时间，结果导向，效率为先。

和优秀的人一起共事

我们有(you)完善的(de)培训体系，为员(yuan)工提供多维度、全方位的(de)培训项目，还有(you)来自中(zhong)国人(ren)民(min)公安(an)大学(xue)(xue)、华东政法大学(xue)(xue)，留美高科技(ji)犯(fan)罪学(xue)(xue)、计算(suan)机取证学(xue)(xue)以及法学(xue)(xue)专业(ye)等大神们定期举行的(de)分享(xiang)交流会，让你身(shen)处行业(ye)前沿技(ji)术(shu)领域。

完善的职业发展路径

我(wo)们有完(wan)善的晋升通道和人才发(fa)展体系，重(zhong)点领域核心项(xiang)目(mu)历(li)练、导(dao)师制(zhi)、转岗机(ji)制(zhi)，我(wo)们鼓励员工不断提升自(zi)己、挑(tiao)战自(zi)己。